Когда приходит расчет при увольнении в Пятерочке
В соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ, все расчеты с работником при увольнении должны быть произведены в день его увольнения. Но если работник в этот день не работал, то необходимые суммы должны быть выплачены не позднее следующего календарного дня после того, как работник предъявил требование о расчете.
- Когда должны выплатить заработную плату при увольнении
- Сроки выплаты и предъявление требования о расчете
- Какие деньги начисляют при увольнении
- Полезные советы и выводы
Когда должны выплатить заработную плату при увольнении
Приказ об увольнении должен быть оформлен работодателем в последний рабочий день работы работника, и заработная плата должна быть выплачена за фактически отработанное время и за неиспользованный отпуск. Это обязательство закреплено в соответствующих статьях Трудового Кодекса РФ.
Сроки выплаты и предъявление требования о расчете
Все суммы, которые причитаются работнику при увольнении, должны быть выплачены в день его увольнения. Если работник не присутствовал в этот день, то необходимо перечислить нужные суммы не позднее следующего календарного дня после того, как он предъявил требование о расчете. Этот срок установлен статьей 140 ТК РФ.
Какие деньги начисляют при увольнении
К работникам, которые увольняются из Пятерочки, должны быть выплачены своевременно все причитающиеся им суммы. Это включает в себя не только заработную плату, но также и компенсацию за неиспользованный отпуск, премии и возможные компенсации (например, если работник был уволен по сокращению штата).
Полезные советы и выводы
- Работодатель обязан выплатить суммы, причитающиеся работнику, в день его увольнения или на следующий день после получения требования о расчете.
- Работник имеет право на выплату заработной платы за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
- В случае нарушения сроков выплаты работнику причитающихся сумм он может обратиться в органы инспекции труда.
- Наиболее простой и надежный способ получения расчета при увольнении — предъявить работодателю письменное требование об этом и получить подтверждение собственноручной подписью или печатью.
