Как написать заявление на увольнение в СБИС онлайн

Хотите уволиться и не знаете, как правильно написать и передать свою заявление работодателю? Можно сделать это в электронном виде через СБИС онлайн. Здесь вы найдете не только инструкцию по заполнению формы, но и полезные советы по оформлению заявления и правилам передачи.

1. Можно ли подать заявление на увольнение в электронном виде
2. Как правильно и грамотно написать заявление на увольнение
3. Как послать заявление на увольнение
4. Полезные советы
5. Выводы

Можно ли подать заявление на увольнение в электронном виде

Да, на законодательном уровне было установлено, что заявление, отправленное в электронном виде, имеет равную юридическую силу с документом, представленным на бумажном носителе. Это право предусмотрено ФЗ №63. Однако, необходимо, чтобы на заявлении присутствовала цифровая подпись, заверенная у нотариуса. Подробнее о том, как получить цифровую подпись, можно узнать у их официальных представителей.

Как правильно и грамотно написать заявление на увольнение

Заявление нужно писать в стандартной «гражданской» форме. Вверху справа указываем, кому мы пишем заявление и от кого. Чуть ниже по центру пишем слово «Заявление». Далее следует просьба о расторжении трудового договора под указанным номером и увольнении по собственному желанию в указанное число. В конце нужно указать дату, фамилию-инициалы и поставить свою подпись.

Как послать заявление на увольнение

Существует несколько способов передать заявление о увольнении:

1. Лично отнести заявление к руководителю или в отдел кадров. Этот способ самый надежный, так как вы сможете убедиться, что ваше заявление попало в нужные руки.
2. Отправить заявление по почте работодателю. Необходимо убедиться, что заявление пришло на адрес организации, а не потерялось на почте.
3. Направить телеграмму. Этот способ стал менее популярным в последнее время, однако, его можно использовать, если нет возможности обратиться к руководству лично.
4. Написать на электронный адрес. При этом, обязательно заверить письмо электронной цифровой подписью.

Полезные советы

• Старайтесь оставлять хорошие отношения с коллегами и руководством. Это поможет избежать ненужных конфликтов при увольнении.
• Выберите подходящую причину для увольнения. Будьте готовы ответить на вопросы работодателя или отдела кадров об этом.
• Если вы увольняетесь по собственному желанию, то обязательно нужно отработать предупредительный срок, который составляет 2 недели. Если эта опция не подходит, то обсудите варианты с руководством.
• Сохраните копию заявления о увольнении и убедитесь, что вы получили подтверждение о его получении.

Выводы

Отправить заявление на увольнение в электронном виде через СБИС онлайн стало просто и удобно. Для этого необходимо следовать инструкции и правилам оформления документа. Тем не менее, все еще существуют традиционные способы передачи заявления, которые также могут быть использованы. Не забывайте о сохранении копий документов и соблюдении общих правил при увольнении.