Можно ли устроиться рекрутером без опыта

В поисках новой профессии многие решаются на смену карьеры. И вот возникает вопрос: как стать рекрутером без опыта работы? В данной статье мы разберем все нюансы и дадим полезные советы.

1. Необходимо ли высшее образование
2. Кто может работать рекрутером
3. Должности, где можно начать работать без опыта
4. Как устроиться на работу без опыта
5. Полезные советы
6. Выводы

Необходимо ли высшее образование

Для начала работы в сфере подбора персонала высшее образование не требуется. Но, если у вас есть образование по другой специальности, рекомендуется пройти курсы повышения квалификации. Например, программу профессиональной переподготовки для рекрутеров.

Кто может работать рекрутером

Человек, который хочет работать рекрутером, должен быть коммуникабельным, уметь налаживать контакт с людьми, иметь аналитический склад ума и хорошо разбираться в психологии. Но какое образование нужно для этой профессии?

Менеджмент, маркетинг, управление персоналом — вот специальности, на которые рекомендуется обратить внимание. Также приветствуется образование психолога, которое значительно упрощает работу рекрутера в части оценки личностных качеств кандидатов.

Должности, где можно начать работать без опыта

Если вы не имеете опыта работы в сфере подбора персонала, не отчаивайтесь. На рынке есть множество должностей, где можно начать работу без опыта. Например, оператор чата или call-центра, переводчик, продавец-консультант, водитель, курьер, уборщик, швея, официант, бармен-кассир, менеджер по продажам и многие другие.

Как устроиться на работу без опыта

Устроиться на работу без опыта можно самостоятельно или обратиться за помощью на биржу труда. Второй вариант предпочтительнее, так как вы сможете пройти курсы обучения и получить направление на работу. Однако стоит учесть, что ожидание предложения от биржи труда может занять много времени.

Полезные советы

Если вы решились на карьеру в сфере рекрутинга, мы предлагаем несколько полезных советов:

• Изучайте рынок труда и тенденции в сфере подбора персонала;
• Старайтесь больше узнавать о людях, находить подходы к каждому из них;
• Развивайте коммуникативные навыки;
• Не забывайте об оценке личностных качеств кандидатов;
• Обращайте внимание на образование, чтобы понимать новые тенденции в своей отрасли и уметь применять новые методики в работе.

Выводы

Таким образом, стать рекрутером без опыта возможно. Для начала работы в этой сфере необходимо иметь обязательно высшее образование, но есть возможность пройти курсы повышения квалификации. Также существует множество должностей, где можно начать работать без опыта. Главное — открыться новым знаниям, учится и развиваться.