В каком году был установлен 8 часовой рабочий день

Анализируя информацию о 8-часовом рабочем дне, становится ясно, что Советская Россия и Союз ССР стали первыми, кто принял этот декрет. 29 октября (11 ноября) 1917 года вышел декрет Совета народных комиссаров «О восьмичасовом рабочем дне», устанавливающий, что работники не должны работать более 8 часов в день и 48 часов в неделю.

В других странах этот закон принимался позже. Например, в США 19 мая 1869 года президент Улисс С. Грант издал Национальную прокламацию о восьмичасовом часе работы. В 1870-х годах восьмичасовой рабочий день стал основным требованием, особенно среди профсоюзных организаторов, с сетью восьмичасовых лиг, которые проводили митинги и парады. В Австралии каменщики в 1856 году добились для себя 8-часового рабочего дня, хотя это связывалось с соответствующим снижением зарплаты, а также в некоторых штатах США (Пенсильвания — 1866, Калифорния — 1868).

И только в 1868 году в США был законом установлен 8-часовой рабочий день для служащих и рабочих государственных предприятий. Важно отметить, что во время Великой депрессии, из-за высокого уровня безработицы, идея 6-часовой рабочей недели оказалась в центре внимания. Первое шасси на сборочном конвейере завода Ford в Лонг-Бич, Калифорния. В 1926 году Ford Motor Company стала одним из первых работодателей, введших восьмичасовую пятидневную рабочую неделю.

В заключение, можно отметить, что идея 8-часового рабочего дня имеет давние корни и развивалась с разной скоростью в разных странах. Однако, это принципиально важная мера для защиты трудовых прав работников. Важно понимать, что эта мера помогает улучшить условия работы и жизни трудящихся, и ее важно поддерживать и развивать в соответствии с современными тенденциями в экономике и социальной сфере. Поэтому, для всех работодателей и работников, следует проявлять уважение к этой мере и принимать активное участие в ее соблюдении и поддержке.