Какая организация отвечает за охрану труда

Охрана труда — это одно из важнейших направлений в работе каждой организации. Организация работы по охране труда осуществляется в соответствии с нормативными документами, а работодатель несет ответственность за ее проведение на всем протяжении хозяйственной деятельности предприятия.

Ответственность по обеспечению безопасности и охране здоровья работников лежит на работодателе. Он должен создать эффективное руководство и организацию работ по охране труда в своей организации. Для организации работы по охране труда работодатель должен создать службу охраны труда, которая подчиняется ему непосредственно или по поручению одного из его заместителей.

Одной из важнейших мер, направленных на повышение степени безопасности и обеспечения охраны труда, является проведение проверок соблюдения правил охраны труда на предприятии. Проверить, как выполняются правила охраны труда, может не только трудовая инспекция и прокуратура, но и Ростехнадзор, Роспортебнадзор и профсоюзы. При этом, плановые проверки всегда согласовываются с прокуратурой.

Вводный инструктаж по охране труда проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. В каждой организации должен быть определен ответственный за охрану труда на рабочих местах и обеспечение безопасности производственных работ. Это непосредственный руководитель работ на предприятии или в его подразделениях.

Чтобы обеспечить полную безопасность и охрану здоровья работников, следует придерживаться конкретных рекомендаций. Вот несколько полезных советов.

1. Создание Службы охраны труда — необходимый и важный этап в развитии организации. Команда специалистов по охране труда должна быть образована на основе квалификационных требований, определяемых классификацией и обязанностями этой категории работников.
2. Важно проводить инструктаж о правилах охраны труда на каждом этапе становления новой сферы деятельности организации или при внедрении нового оборудования, технологий и других изменений.
3. Необходимо обеспечить доступ работников к средствам индивидуальной защиты и организовать их правильное использование.
4. Проводите мониторинг состояния оборудования и его технических параметров. В случае обнаружения неисправностей выполняйте ремонт и реконструкцию оборудования только квалифицированными специалистами.
5. При заключении договоров с контрагентами обязательно учитывайте вопросы охраны труда и безопасности в соответствии с нормативными документами РФ.

В заключение можно отметить, что самый важный ресурс любой организации — это ее сотрудники. Ответственность за их жизнь и здоровье лежит на работодателе. Правильная организация работы по охране труда может существенно снизить риски и повысить безопасность производственных процессов. Не стоит экономить на этом, потому что цена ошибки может быть очень высокой.