Можно ли подать заявление на увольнение во время больничного
Увольнение во время больничного — это вопрос, который может возникнуть у многих работников, решивших поменять место работы или уйти на пенсию. 🤔📝 В этой статье мы рассмотрим, можно ли подать заявление на увольнение во время больничного, как это влияет на срок предупреждения о предстоящем увольнении и что происходит после подачи заявления.
- Можно Ли Быть На Больничном И Написать Заявление На Увольнение
- Что Будет Если Уволиться Во Время Больничного
- Нужно Ли Отрабатывать 2 Недели При Увольнении На Больничном
- FAQ
Можно Ли Быть На Больничном И Написать Заявление На Увольнение
Работник имеет право подать заявление на увольнение, даже если находится на больничном. 📋🏥 Это право закреплено законодательством, и двухнедельный срок предупреждения о предстоящем увольнении продолжает течь в обычном порядке, даже если работник не работает в этот период.
Что Будет Если Уволиться Во Время Больничного
Если работник решает уволиться, находясь на больничном, датой увольнения будет день, когда истекут две недели со дня получения заявления работодателем. 📅🔚 Это правило установлено Письмом Роструда от 05.09.2006 № 1551-6. В случае увольнения в период испытательного срока, срок сокращается до трех дней.
Нужно Ли Отрабатывать 2 Недели При Увольнении На Больничном
Если работник подает заявление на увольнение, а затем уходит на больничный, дни по больничному листу входят в срок отработки. 🤒🕒 Работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, но это не означает, что он должен физически находиться на рабочем месте. Например, работник может уйти в отпуск на эти 2 недели.
FAQ
- Можно ли подать заявление на увольнение во время больничного?
- Да, работник может подать заявление на увольнение, даже если находится на больничном.
- Что будет, если уволиться во время больничного?
- Датой увольнения будет день, когда истекут две недели со дня получения заявления работодателем.
- Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении на больничном?
- Дни по больничному листу входят в срок отработки, но это не означает физического присутствия на рабочем месте.
Увольнение во время больничного — это право каждого работника, которое не нарушает сроки предупреждения о предстоящем увольнении. 🌟📜 Работник должен быть уверен в своих действиях и помнить о своих обязательствах перед работодателем. Следуя приведенным рекомендациям, работник может грамотно и законно уволиться, даже если находится на больничном.
