Какие документы нужно принести работодателю при приеме на работу по совместительству
Приветствуем вас в нашей подробной статье о том, какие документы необходимо предоставить работодателю при приеме на работу по совместительству! Мы расскажем о различных документах, которые могут потребоваться, особенностях оформления совместительства и о том, нужно ли сообщать о такой работе основному работодателю. В этой статье вы найдете все необходимое для успешного оформления работы по совместительству.
- Какие документы нужны при приеме на работу по совместительству
- Описание документов, необходимых для приема на работу по совместительству
- Нужно ли сообщать работодателю о работе по совместительству
- Описание требований к уведомлению работодателя о работе по совместительству
- Какой документ необходимо подготовить для оформления совмещения
- Описание процесса оформления совмещения
- Какая справка нужна для работы по совместительству
- Описание оформления работы по совместительству
- Выводы
- FAQ
Какие документы нужны при приеме на работу по совместительству
Описание документов, необходимых для приема на работу по совместительству
- Прием внешнего совместителя отличается от приема на работу по внутреннему совместительству тем, что у работодателя внешнего совместителя нет никаких документов сотрудника.
- Поэтому ему придется принести паспорт, диплом, справку о характере основной работы, если работа по совместительству вредная и т. д. (ст. 283 ТК).
Нужно ли сообщать работодателю о работе по совместительству
Описание требований к уведомлению работодателя о работе по совместительству
- Уведомлять работодателя — коммерческую организацию по основному месту о работе по совместительству не нужно (о получении разрешения говорилось выше).
- Такое требование нормативно не установлено.
Какой документ необходимо подготовить для оформления совмещения
Описание процесса оформления совмещения
- С работником, совмещающим профессию (должность), заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, а затем на его основании издают приказ о поручении дополнительной работы.
- В таком же порядке оформляют и прекращение совмещения.
Какая справка нужна для работы по совместительству
Описание оформления работы по совместительству
- Оформление такое же, как и при приеме на работу сотрудника на полный день, но в трудовом договоре и в подразделе 1.1 раздела 1 «Сведения о трудовой или иной деятельности» формы ЕФС-1 нужно указать, что работник принят по совместительству.
Выводы
В заключение, при приеме на работу по совместительству необходимо предоставить работодателю паспорт, диплом, справку о характере основной работы (если требуется) и другие документы, предусмотренные законодательством. Уведомлять основной работодатель о работе по совместительству не требуется. Для оформления совмещения необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ о поручении дополнительной работы.
FAQ
- Какие документы нужно принести работодателю при приеме на работу по совместительству?
- Паспорт, диплом, справку о характере основной работы (если требуется) и другие документы, предусмотренные законодательством.
- Нужно ли сообщать работодателю о работе по совместительству?
- Нет, уведомлять основной работодатель о работе по совместительству не требуется.
- Какой документ необходимо подготовить для оформления совмещения?
- Дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о поручении дополнительной работы.
