Как самому уволиться через СБИС
СБИС — это популярная система управления персоналом, которая позволяет автоматизировать многие кадровые процессы, включая увольнение сотрудников. В данной статье мы расскажем, как самому уволиться через СБИС, и какие шаги необходимо предпринять.
Шаги для увольнения через СБИС
Чтобы уволиться через СБИС, необходимо выполнить следующие шаги:
- Войдите в систему СБИС и перейдите в раздел «Сотрудники/Кадровый учет».
- На вкладке «Документы» укажите организацию, нажмите и выберите «Увольнение/Увольнение».
- Укажите сотрудника, последний рабочий день и дату документа. Это позволит корректно оформить увольнение и избежать недоразумений.
- В блоке «Дополнительно» укажите основание для увольнения. Оно зависит от причины увольнения, например, по собственному желанию, по соглашению сторон или по другим основаниям.
- Добавьте примечание, если это необходимо. Примечание может содержать дополнительные сведения о причинах увольнения или другие важные моменты.
Выводы
Увольнение через СБИС — это простой и удобный способ оформить увольнение сотрудника. Важно помнить, что каждая организация может иметь свои правила и требования, поэтому рекомендуется ознакомиться с ними перед подачей заявления на увольнение.
FAQ
- Как самому уволиться через СБИС?
- Войдите в систему СБИС, перейдите в раздел «Сотрудники/Кадровый учет», на вкладке «Документы» укажите организацию, нажмите и выберите «Увольнение/Увольнение», укажите сотрудника, последний рабочий день и дату документа, в блоке «Дополнительно» укажите основание для увольнения и добавьте примечание, если необходимо.
- Как указать основание для увольнения в СБИС?
- В блоке «Дополнительно» укажите основание для увольнения, которое зависит от причины увольнения, например, по собственному желанию, по соглашению сторон или по другим основаниям.
- Можно ли добавить примечание при увольнении через СБИС?
- Да, можно добавить примечание, если это необходимо. Примечание может содержать дополнительные сведения о причинах увольнения или другие важные моменты.
