Как грамотно составить заявление на увольнение

Составление заявления на увольнение является важным этапом при завершении трудовых отношений. Правильно оформленное заявление помогает избежать недоразумений и обеспечивает соблюдение прав и обязательств обеих сторон. В данной статье мы рассмотрим, как грамотно составить заявление на увольнение по собственному желанию в соответствии с требованиями статьи 80 Трудового кодекса РФ.

1. Структура заявления на увольнение
2. Примерная форма заявления на увольнение по собственному желанию
3. Особенности составления заявления на увольнение
4. Полезные советы по составлению заявления
5. Выводы и заключение
6. FAQ

Структура заявления на увольнение

1. Наименование организации-работодателя и ФИО руководителя: В начале заявления указывается полное наименование организации и ФИО руководителя, которому адресовано заявление.
2. Должность и ФИО работника: Далее следует указать должность и полное имя сотрудника, подающего заявление на увольнение.
3. Текст заявления: В тексте должна быть четко сформулирована просьба об увольнении по собственному желанию с указанием последнего дня работы.
4. Подпись и расшифровка ФИО: Завершает заявление подпись сотрудника с указанием инициалов и фамилии.
5. Дата составления заявления: Необходимо указать дату, когда было составлено заявление.

Примерная форма заявления на увольнение по собственному желанию

• Руководителю [наименование организации-работодателя] [Ф. И. О. руководителя]
• от [должность, Ф. И. О. работника]
• Прошу уволить меня по собственному желанию [число, месяц, год — указывается последний день работы работника].
• [подпись, инициалы, фамилия]
• [число, месяц, год]

Особенности составления заявления на увольнение

• Указание последнего дня работы: Важно правильно определить дату последнего рабочего дня, чтобы соблюсти двухнедельный срок предупреждения работодателя о намерении уволиться.
• Необходимость указания причины увольнения: В заявлении достаточно указать, что увольнение происходит по собственному желанию, без необходимости раскрытия личных мотивов.
• Оформление заявления в письменной форме: Заявление должно быть написано от руки или напечатано на компьютере, с соблюдением всех формальностей письменного документа.

Полезные советы по составлению заявления

• Проверьте правильность заполнения всех реквизитов: Убедитесь, что все данные указаны корректно и без ошибок.
• Сохраните копию заявления: Всегда храните копию заявления для собственных нужд.
• Уведомите работодателя своевременно: Не забывайте о двухнедельном сроке предупреждения перед увольнением.

Выводы и заключение

Правильное оформление заявления на увольнение по собственному желанию является ключевым моментом в процессе увольнения. Следуя приведенным рекомендациям, вы сможете грамотно и своевременно завершить трудовые отношения.

FAQ

• Как долго нужно предупреждать работодателя о намерении уволиться?
• Не менее чем за две недели до предполагаемого увольнения.
• Обязательно ли указывать причину увольнения в заявлении?
• Нет, достаточно указать, что увольнение происходит по собственному желанию.
• Можно ли отозвать заявление на увольнение?
• Да, до истечения срока отработки, указанного в заявлении.

Можно ли вернуть бракованное белье